| |
|
เรียน ท่านผู้บริหาร ที่เคารพ
บริษัท อาร์เอสบี เซมินา จำกัด ขออนุญาตประชาสัมพันธ์หัวข้อสัมมนาต่างๆ ที่น่าสนใจ รายละเอียดดังต่อไปนี้ค่ะ (โปรโมชั่นพิเศษสมัคร 2ท่าน ฟรี 1ท่าน) |
|
22 มีนาคม 2567
รร.ไอบิส สไตล์ รัชดา |
| กฎหมายแรงงาน สัญญาแรงงาน เลิกจ้าง ค่าจ้าง เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ระเบียบข้อบังคับ เกษียณอายุ คดีแรงงานและสวัสดิการพนักงาน |
|
|
|
26 มีนาคม 2567
รร.ไอบิส สไตล์ รัชดา |
| สิทธิประโยชน์ภาษีศุลกากร กฎถิ่นกำเนิด การค้าเสรี (FTA)และปัญหาสำแดงพิกัดศุลกากร (FTA) เพื่อ ผู้นำเข้า ผู้ส่งออก
(อาจารย์ สันติชุม ศรีรัญเพชร) |
|
|
|
28 มีนาคม 2567
รร.ไอบิส สไตล์ รัชดา |
| เทคนิควิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนด้วย Software ,Gemini AI ,ChatGPT ในงาน HR
(อาจารย์ ขันธฤทธิ์ ปฐมเล็ก) |
|
|
|
กฎหมายแรงงาน สัญญาแรงงาน เลิกจ้าง ค่าจ้าง เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ระเบียบข้อบังคับ เกษียณอายุ คดีแรงงานและสวัสดิการพนักงาน |
|
-New Update!!! สภาฯ รับหลักการร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ ขยายวันลาคลอด
-Update แนวโน้มร่างพระราชบัญญัติวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน
-Update คดีแรงงานเกี่ยวกับกฎหมาย PDPA ปี 2566
-Update ค่าจ้าง การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 2567 ผลกระทบ ทิศทางและแนวโน้ม
-Update แนวทางการแก้ไข พรบ.คุ้มครองแรงงาน ที่น่าสนใจ และเป็นคดีความ
-ปัญหาค่าจ้าง ? นายจ้าง HR และ ลูกจ้าง กับการรับมือ (กฎหมายอยู่ข้างคนที่รู้)
-การแก้กฎกระทรวง ฉบับที่ 217 ของสรรพากร เพื่อยกเว้นภาษีค่าชดเชย
-เกษียณอายุ ขยายเวลา กรณีการเกษียณอายุ ค่าจ้างประเภทใด ค่าชดเชย?
-ระเบียบสวัสดิการพนักงาน LGBTQ พรบ.สมรสเท่าเทียม …
-คดีแรงงาน จาก Facebook line Instagram HR บริหารจัดการอย่างไร ? และ คดีแรงงานที่เกิดขึ้นจริงมีผลต่อบริษัท
- ประเด็นปัญหา ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าชดเชย ฯลฯ ค่าทำงานในวันหยุดทำให้เกิดการฟ้องร้องคดีแรงงาน คำพิพาทแรงงานที่น่าสนใจ
- ประเด็นการเกษียณอายุ การวางแผนเกษียณอายุ ขยายอายุ กรณีการเกษียณอายุ ค่าจ้างประเภทใด ค่าชดเชย?
- ข้อบังคับการเกษียณอายุ พร้อมการวางแผนสำหรับ HR นายจ้าง รับมือกับสภาวะเศรษฐกิจ
- การจ้างเหมาค่าแรง ความรับผิดของนายจ้างผู้ประกอบกิจการด้วย ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกา
HR Contracts สัญญาในงานบุคคลทั้งระบบ เช่น
- สัญญาจ้างแรงงาน สัญญาค้ำประกัน สัญญาสละสิทธิ สัญญาจำกัดสิทธิฟ้องร้อง สัญญาจ้างบริการ สัญญาจ้างแรงงานการทดลองงาน สัญญาจ้างทดลองงาน สัญญาจ้างประจำ
- สัญญาจ้างแบบมีกำหนดเวลาและไม่กำหนดระยะเวลา สัญญาห้ามพนักงานประกอบอาชีพกับบริษัทคู่แข่ง สัญญาจ้างพิเศษ ฯลฯ
- สัญญาที่เกี่ยวกับฝ่ายบุคคล ป้องกันไม่ให้ลูกจ้างฟ้องร้องเป็นคดีและก่อให้เกิดปัญหาภายหลัง สัญญาจ้าง กับ ลูกจ้างที่เกษียณอายุ การจ้างงานคนพิการตามกฎหมายแรงงาน
- วางแผนร่างสัญญา เพื่อป้องกันลูกจ้างเลิกจ้างสัญญาก่อนกำหนด
- ระเบียบสวัสดิการพนักงาน เพื่อประโยชน์ นายจ้างลงเป็นรายจ่ายภาษี ลูกจ้างได้รับยกเว้นภาษี
- ระเบียบสวัสดิการที่เท่าเทียมเพื่อพนักงาน LGBTQ+ ลาผ่าตัดแปลงเพศ ลาเพื่อเข้าพิธีสมรส ลารับรองบุตรบุญธรรม ฯ เป็นต้น |
รับฟรี !!!เอกสาร HR ตัวอย่าง สัญญาจ้าง ข้อบังคับ หนังสือเตือน เกษียณ ฯลฯ และ
คดีตัวอย่าง ค่าจ้าง-ไม่เป็นค่าจ้าง ปัญหาค่าจ้างระหว่าง นายจ้าง VS ลูกจ้าง เป็นรูปเล่ม ย้อนหลัง 10 ปี |
สัมมนาวันศุกร์ที่ 22 มีนาคม 2567 ณ โรงแรม ไอบิส สไตล์ รัชดา กทม. เวลา 09:00–17:00น. |
|
|
สิทธิประโยชน์ภาษีศุลกากร กฎถิ่นกำเนิด การค้าเสรี (FTA)และปัญหาสำแดงพิกัดศุลกากร (FTA) เพื่อ ผู้นำเข้า ผู้ส่งออก |
|
- การตร-Update เขตการค้าเสรีของประเทศไทย กับข้อได้เปรียบเสียเปรียบ
ACFTA - AIFTA - TAFTA , AJFTA - AHKFTA - TNZFTA
ATIGA - AANZFTA - ITFTA, AKFTA - JTEPA - TPFTA&TCFTA และ RCEP
- การตรวจสอบ "ราคาศุลกากร" (Customs Valuation) การสำแดงใบขนสินค้า และข้อแนะนำการจัดเก็บใบขนสินค้าขาเข้า และเอกสารประกอบ
-Update HS Code (New Version) การเปลี่ยนแปลงพิกัดศุลกากรที่กระทบต่อ FTA
การบริหารความเสี่ยงจากการสำแดงพิกัด
เทคนิคการโต้แย้งพิกัดศุลกากร และการอุทธรณ์พิกัดศุลกากร (Appeal & Dispute)
-ประสบการณ์ในฐานะเจ้าหน้าที่ศุลกากรในการหาประเด็นผิดพลาดจากพิกัดศุลกากร (Real Experience) เป็นต้น
-Update ข้อตกลงการค้าเสรีการค้าเสรี (FTA) ที่สำคัญ และการตรวจสอบ "การใช้สิทธิประโยชน์ภาษีศุลกากร ความตกลง FTA และสิทธิเชื่อมโยงต่างๆ" เช่น
ความตกลง RCEP
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของข้อตกลง ASEAN - China FTA (FORM E)
การเปลี่ยนแปลงการออกหนังสือรับรองฯ Form JTEPA
- ประเด็นสำคัญภายใต้เขตการค้าเสรีต่าง ๆ สำหรับ นำเข้า - ส่งออก
- กฎว่าด้วยถิ่นกำเนิดสินค้า และหลักเกณฑ์ที่ใช้ในการพิจารณากำหนดถิ่นกำเนิดสินค้า
- สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรในการนำเข้าส่งออก
- สิทธิประโยชน์ที่ใช้ในการยกเว้นหรือลดอัตราอากร
- สรุปประเด็นสำคัญพิธีการศุลกากรและเอกสารทางการค้าที่จำเป็นต่อพิธีการนำเข้า – ส่งออก ฯลฯ วจสอบ "ราคาศุลกากร" (Customs Valuation) การสำแดงใบขนสินค้า และข้อแนะนำการจัดเก็บใบขนสินค้าขาเข้า และเอกสารประกอบ
-Update HS Code (New Version) การเปลี่ยนแปลงพิกัดศุลกากรที่กระทบต่อ FTA
การบริหารความเสี่ยงจากการสำแดงพิกัด
เทคนิคการโต้แย้งพิกัดศุลกากร และการอุทธรณ์พิกัดศุลกากร (Appeal & Dispute)
-ประสบการณ์ในฐานะเจ้าหน้าที่ศุลกากรในการหาประเด็นผิดพลาดจากพิกัดศุลกากร (Real Experience) เป็นต้น
-Update ข้อตกลงการค้าเสรีการค้าเสรี (FTA) ที่สำคัญ และการตรวจสอบ "การใช้สิทธิประโยชน์ภาษีศุลกากร ความตกลง FTA และสิทธิเชื่อมโยงต่างๆ" เช่น
ความตกลง RCEP
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของข้อตกลง ASEAN - China FTA (FORM E)
การเปลี่ยนแปลงการออกหนังสือรับรองฯ Form JTEPA
- ประเด็นสำคัญภายใต้เขตการค้าเสรีต่าง ๆ สำหรับ นำเข้า - ส่งออก
- กฎว่าด้วยถิ่นกำเนิดสินค้า และหลักเกณฑ์ที่ใช้ในการพิจารณากำหนดถิ่นกำเนิดสินค้า
- สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรในการนำเข้าส่งออก
- สิทธิประโยชน์ที่ใช้ในการยกเว้นหรือลดอัตราอากร |
- สรุปประเด็นสำคัญพิธีการศุลกากรและเอกสารทางการค้าที่จำเป็นต่อพิธีการนำเข้า – ส่งออก ฯลฯ |
สัมมนาวันอังคารที่ 26 มีนาคม 2567 ณ โรงแรม ไอบิส สไตล์ รัชดา กทม. เวลา 09:00 –17:00น. |
|
|
เทคนิควิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนด้วย Software ,Gemini AI ,ChatGPT ในงาน HR |
|
|
-Updateการวิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือน โดยนำ software และ Gemini AI ,ChatGPT ใช้ในบริหารจัดการปัญหา
-Software simulator Salary สามารถจำลองโครงสร้างเงินเดือน เพื่อแผนบริหาร ?
-กลยุทธ์โครงสร้างเงินเดือน ต่างจากการขึ้นเงินทุกรอบปีปกติ ?
-ปัญหาการรักษาคนเก่ง ขึ้นเงินเดือนขององค์กรเพื่อให้ "แข่งขัน" กับเงินเดือนขององค์กรคู่แข่ง ?
-ปัญหาขาดการแข่งขันในองค์กร ขึ้นเงินเดือน แต่ไม่เกิดการแข่งขัน พนักงานขาดแรงบันดาลใจ?
-ปัญหากำหนดเงินค่าจ้างค่าตอบแทนผิด คิดว่าจะคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับงานประเภทใดก็ได้ เท่าไรก็ได้?
-ปัญหาการลาออกที่ไม่เกี่ยวกับค่าตอบแทน แต่เกิดจากปัญหาที่มองข้ามและคิดไม่ถึง เมื่อเข้าใจผิดว่าเกี่ยวค่าตอบแทน?
-ปัญหาคนเก่าไฟอ่อนขยันน้อยฐานเงินเดือนสูง ทำให้คนใหม่ไฟแรง?
-เทคนิคการวิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือน สรุปผลด้วย software Excel ทำให้การบริหาร งานทรัพยากรบุคคล
|
รับฟรี รับฟรี ไฟล์ software Excel วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือน ใช้จริง |
สัมมนาวันพฤหัสที่ 28 มีนาคม 2567 ณ โรงแรม ไอบิส สไตล์ รัชดา กทม เวลา 09:00–17:00น. |
|
|
จึงเรียนมาเพื่อพิจารณาการเข้าร่วมสัมมนาค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ
ขอแสดงความนับถือ
ฝ่ายการตลาดและประชาสัมพันธ์
แจ้งสำรองที่นั่งโดยกรอกข้อมูล(ใบลงทะเบียน)และสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
RSB SEMINAR CO.,LTD
Tel: 02-521-3349
Mobile: 084-944-1200
E-mail: rsbseminar@gmail.com
Website: https://www.rsbseminar.com/th
|
|
ค่าฝึกอบรม สามารถหักค่าใช้จ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ 200% ของค่าใช้จ่ายจริง
ขอบพระคุณค่ะ
ขออภัยในการส่งอีเมล์ หากท่านต้องการยกเลิกรับข่าวสาร
กรุณาแจ้งชื่อ e-mail (unsubscribe) มาที่ contact@rsbseminar.com
ขอบพระคุณค่ะ
|
If you no longer wish to receive mail from us, you can unsubscribe.
|
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น